OS EMPREGOS VÃO DESAPARECER?
Vivemos uma época de transição histórica.
A Inteligência Artificial, a automação, as mudanças climáticas, a transformação energética, a longevidade, as novas formas de trabalho e a aceleração tecnológica estão alterando profundamente a maneira como produzimos, aprendemos, nos relacionamos e construímos significado.
Mais do que discutir ferramentas, esta formação busca compreender o mundo que está surgindo.
A proposta combina sociologia, filosofia, história, economia, inovação, trabalho e desenvolvimento humano, criando um espaço de reflexão sobre os desafios e as oportunidades do século XXI.
A Formação Aberta "Os Empregos Vão Desaparecer? Trabalho, inovação e sociedade no século XXI" é composta por 19 encontros independentes, realizados entre agosto e dezembro.
A proposta foi concebida para permitir que cada participante construa sua própria jornada de aprendizagem. As inscrições são gratuitas e realizadas individualmente para cada encontro.
É possível participar de uma única aula, selecionar módulos específicos de interesse ou acompanhar toda a formação.
As vagas são limitadas e preenchidas por ordem de inscrição. Por esse motivo, a participação em um encontro não garante vaga automática nos demais.
A formação combina reflexões sobre sociedade, inovação, trabalho, tecnologia, empregabilidade, trajetórias humanas e capital social, oferecendo aos participantes uma visão ampla das transformações que caracterizam o século XXI.
A Casa Une emitirá Diploma de Participação em Estudos Contemporâneos sobre Trabalho, Inovação e Sociedade para os participantes que concluírem, no mínimo, 70% da jornada, equivalente a 14 encontros.
A certificação reconhece a participação em uma formação interdisciplinar voltada à compreensão das transformações contemporâneas e seus impactos sobre o trabalho, a inovação, as organizações e a vida em sociedade.
- Inscrições gratuitas
- Vagas limitadas
- Participação flexível, de acordo com os interesses de cada participante
- Certificação para participantes com presença mínima de 70% da jornada
- Materiais complementares disponibilizados ao longo da formação
- Ambiente de aprendizagem baseado em diálogo, reflexão e troca de experiências
Profissionais, empreendedores, gestores, educadores, estudantes e todas as pessoas interessadas em compreender as transformações do mundo contemporâneo.
A formação é especialmente recomendada para quem deseja ampliar repertório, desenvolver pensamento crítico e refletir sobre os impactos da tecnologia, da inovação e das mudanças sociais sobre o futuro do trabalho.
Não há pré-requisitos acadêmicos ou técnicos.
A maioria das discussões sobre o futuro concentra-se nas tecnologias.
A Casa Une parte de uma pergunta mais ampla: como viver, trabalhar, aprender e construir significado em uma sociedade em permanente transformação?
Por isso, a formação articula autores clássicos e contemporâneos, trajetórias inspiradoras, história da inovação, competências para o século XXI e capital social.
Mais do que antecipar quais profissões surgirão ou desaparecerão, o programa busca desenvolver a capacidade de compreender o tempo presente e participar conscientemente da construção do futuro.
19 encontros independentes, organizados em cinco módulos.
SENSIBILIZAÇÃO
Pais intelectuais da Casa Une: Edgar Morin e Domenico De Masi
O que é o mundo contemporâneo?
- O fim das certezas herdadas dos séculos XIX e XX
- Globalização, hiperconectividade e aceleração
- Sociedade em rede
- Complexidade e interdependência
- Os grandes desafios globais
- A transição para uma nova etapa da história humana
Autores: Edgar Morin, Zygmunt Bauman, Manuel Castells e Yuval Harari.
Sociedade Pós-Industrial e Pensamento Complexo
- A passagem da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento
- Trabalho intelectual e economia criativa
- Capital intelectual e produção de conhecimento
- Ócio criativo
- Complexidade versus simplificação
- Pensamento sistêmico
- Interdependência entre tecnologia, economia, cultura e sociedade
Autores: Domenico De Masi, Edgar Morin, Peter Senge e Ilya Prigogine.
Os Muitos Nomes do Nosso Tempo
- Sociedade do conhecimento
- Sociedade em rede
- Sociedade da informação
- Modernidade líquida
- Capitalismo de vigilância
- Economia da atenção
- Sociedade do cansaço
- Cultura digital e conectividade permanente
Autores: Manuel Castells, Zygmunt Bauman, Shoshana Zuboff, Byung-Chul Han e Pierre Lévy.
Novo Mundo, Nova Economia, Nova Sociedade, Novos Modelos de Trabalho e Novos Perfis Profissionais
- O futuro do trabalho
- Organizações em rede
- Economia das plataformas
- Trabalho híbrido
- Inteligência Artificial como colaboradora
- Novos modelos de negócio
- Transformações nas carreiras
- O profissional do século XXI
- Competências humanas em um ambiente cada vez mais automatizado
Autores: Richard Susskind, Erik Brynjolfsson, Daron Acemoglu e Lynda Gratton.
A HISTÓRIA DA INOVAÇÃO
O que é Inovação?
- Diferença entre invenção, inovação e novidade
- Por que nem toda tecnologia gera transformação
- Inovação social, cultural e tecnológica
- A inovação como processo coletivo
Autores: Joseph Schumpeter, Peter Drucker e Clayton Christensen.
Schumpeter e a Destruição Criativa
- O capitalismo como motor de transformação
- Ciclos econômicos
- O empreendedor inovador
- Criação e desaparecimento de setores
Estudos de caso: Máquina a vapor, automóvel, internet e Inteligência Artificial.
Outros Olhares sobre a Inovação
- Uma visão menos eurocêntrica da história da inovação.
- Matemática árabe
- Casas da Sabedoria de Bagdá
- Medicina persa
- Tradução e circulação do conhecimento
- O papel dos árabes na preservação e expansão do conhecimento científico
Referências: Al-Khwarizmi, Avicena (Ibn Sina) e Averróis (Ibn Rushd).
TRAJETÓRIAS
Leonardo da Vinci: a Curiosidade sem Fronteiras
- Arte, ciência e tecnologia
- Observação como método
- Interdisciplinaridade
- Criatividade aplicada
- O espírito renascentista
Freud e a Coragem de Pensar o Invisível
- Ruptura intelectual
- Resistência cultural
- Inovação nas ciências humanas
- A descoberta do inconsciente
Monet e a Invenção de um Novo Olhar
- Criatividade
- Experimentação
- O nascimento do impressionismo
- Arte e transformação social
Madame Clicquot
- Liderança feminina
- Inovação em negócios
- Construção de marca
- Visão de longo prazo
- Internacionalização
Marie Curie
- Ciência
- Perseverança
- Conhecimento e impacto social
- Mulheres na pesquisa
- Coragem intelectual
O que diferencia pessoas que transformam seu tempo?
EMPREGABILIDADE
Base conceitual: Future of Jobs Report do Fórum Econômico Mundial.
Pensamento Analítico e Criativo
Pergunta central: Como tomar boas decisões em um mundo de excesso de informação?
- Pensamento analítico
- Pensamento criativo
- Resolução de problemas complexos
- Tomada de decisão
- Leitura e interpretação de cenários
- Pensamento crítico
Reflexão: Por que a criatividade e a capacidade de julgamento se tornam mais valiosas à medida que a IA se torna mais poderosa?
Tecnologia, Dados e Aprendizado Contínuo
Pergunta central: Como permanecer relevante em um ambiente de constante transformação tecnológica?
- Inteligência Artificial e Big Data
- Alfabetização tecnológica
- Projeto e experiência do cliente
- Aprendizado contínuo
- Curiosidade intelectual
- Aprender a aprender
Reflexão: O conhecimento técnico envelhece rapidamente. A capacidade de aprender permanece.
Comunicação, Influência e Inteligência Social
Pergunta central: O que continua sendo profundamente humano no trabalho?
- Comunicação eficaz
- Empatia
- Escuta ativa
- Inteligência social
- Liderança
- Influência e mobilização de pessoas
Reflexão: Em um mundo automatizado, a capacidade de construir confiança torna-se uma vantagem competitiva.
Autogestão e Construção de Futuro
Pergunta central: Como navegar a incerteza sem perder direção?
- Motivação e autoconsciência
- Resiliência
- Agilidade
- Flexibilidade
- Adaptabilidade
- Construção de projetos de vida e carreira
Reflexão: As carreiras do século XXI serão menos definidas por cargos e mais pela capacidade de adaptação contínua.
Autores de referência: Nassim Taleb, Carol Dweck, Daniel Goleman e Lynda Gratton.
CAPITAL SOCIAL
Capital Social: o Ativo Invisível
- O que é capital social e sua importância
- Confiança
- Reputação
- Redes de relacionamento
- Comunidade e pertencimento
- Reciprocidade e colaboração
Autores: Pierre Bourdieu, Robert Putnam e Mark Granovetter.
Presença Estratégica: a Arte dos Encontros
- Feiras e congressos
- Networking com propósito
- Construção de influência
- A importância da escuta
- Presença profissional
- Conversas que geram oportunidades
Referências: Dale Carnegie, Keith Ferrazzi e Herminia Ibarra.
Negócios se Fazem à Mesa
Etiqueta, presença e relações profissionais no século XXI
Jantar prático em quatro tempos.
Em um mundo de reuniões virtuais e Inteligência Artificial, por que tantas decisões importantes continuam acontecendo durante um almoço, jantar ou café?
Desenvolver competências de convivência profissional, presença social e etiqueta contemporânea em ambientes de relacionamento, negociação e representação institucional.
- A mesa como ambiente de construção de confiança
- Como receber e ser recebido
- Postura, linguagem corporal e presença
- Conversação profissional
- Temas adequados e inadequados à mesa
- A arte de apresentar pessoas
- Como participar de almoços, jantares e eventos de negócios
- Comportamentos que fortalecem ou fragilizam reputações
- Diferenças culturais em encontros profissionais
Experiência prática
Jantar em quatro tempos
Primeiro Tempo – Chegar
- Como se apresentar
- Cumprimentos
- Primeiras conversas
- Construção de rapport
Segundo Tempo – Conviver
- Etiqueta à mesa
- Uso correto de talheres, taças e guardanapo
- Condução da conversa
- Escuta e participação equilibrada
Terceiro Tempo – Relacionar
- Como criar conexões genuínas
- A arte de fazer perguntas
- Conversas que ampliam repertório
- Construção de confiança
Quarto Tempo – Representar
- Imagem profissional
- Presença institucional
- Como encerrar encontros
- Follow-up e continuidade da relação
Competência técnica abre portas.
Mas, ao longo da vida, muitas oportunidades serão definidas pela capacidade de conviver, dialogar, representar ideias e construir confiança.
Em uma sociedade cada vez mais digital, saber sentar-se à mesa continua sendo uma habilidade profissional relevante.
A Casa Une emitirá Diploma de Participação em Estudos Contemporâneos sobre Trabalho, Inovação e Sociedade para os participantes que concluírem, no mínimo, 70% da jornada, equivalente a 14 encontros.
A certificação reconhece a participação em uma formação interdisciplinar voltada à compreensão das transformações contemporâneas e seus impactos sobre o trabalho, a inovação, as organizações e a vida em sociedade.